입사 1년 미만 연차 며칠일까? 11일·15일 구분과 수당 확인

내용 확인·보완: 2026년 10월 27일

입사 1년이 안 됐다고 연차가 전혀 없는 것은 아닙니다. 반대로 정확히 1년만 일하고 퇴직하면 항상 26일이 생기는 것도 아닙니다. 근무기간과 발생일을 구분해서 계산하세요.

기본 발생 구조

법정 연차가 적용되는 사업장에서 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩, 최대 11일의 연차가 발생합니다. 1년간 80% 이상 출근에 따른 15일은 그 다음 날에도 근로관계가 유지되는지 등 요건을 확인해야 합니다.

정확히 1년 계약 후 종료하는 근로자에게 11일과 15일을 무조건 합산하지 마세요. 5인 미만 사업장이나 초단시간 근로자는 법정 연차 적용을 별도로 확인해야 합니다.

1월 1일 입사자가 계속 재직 중이라면 1월을 개근한 뒤 2월 1일에 첫 1일이 발생하는 식으로 봅니다. 다만 회사가 회계연도로 관리하는 경우 입사일 기준 정산과 차이가 없는지 인사담당자에게 확인하세요.

지급 대상 미사용 휴가가 3일이고 적용할 1일 임금이 8만 원이라고 가정하면 24만 원입니다. 이는 설명용 예시이며, 월급을 언제나 209시간으로 나누면 된다는 뜻은 아닙니다. 근무형태와 취업규칙 등 적용 기준을 함께 확인하세요.

자료를 요청할 때는 ‘연차가 몇 개냐’보다 발생·사용·소멸·수당정산 내역을 나눠 요청하면 차이가 난 이유를 찾기 쉽습니다.

공식 확인 자료: 경기도교육청 근로자 연차유급휴가 안내. 개인별 적용 조건과 최신 공고를 확인하세요.